Program Magang Jepang

Pemagangan adalah bagian dari sistem pelatihan kerja yang diselenggarakan secara utuh dan terpadu di Indonesia dan di luar negeri oleh lembaga pelatihan kerja atau perusahaan atau instansi pemerintah atau lembaga pendidikan dibawah bimbingan dan pengawasan instruktur dan/atau pekerja yang lebih berpengalaman, dalam proses produksi barang dan/atau jasa dalam rangka menguasai keterampilan atau keahlian tertentu (Permenakertrans Nomor : Per. 08/Men/V/2008).

Perbedaan program magang kerja ke Jepang dan program luar negeri lainnya.

Dasar hukum pemagangan ke Jepang bersumber dari UU Pelatihan Praktik Kerja dan UU Keimigrasian, dengan jumlah maksimal masa magang
adalah 5 (lima) tahun. Perekrutan dan pengiriman peserta dilaksanakan oleh LPK (Lembaga Pelatihan Kerja) dan selama proses pemagangan
diawasi oleh AO (Accepted Organization). Instansi pemerintah yang betanggung jawab dalam pengelolaan di Jepang adalah Departemen
Kesehatan, Ketenagakerjaan dan Kesejahteraan serta Departemen Kehakiman, sedangkan pengelola di Indonesia adalah Dirjen Binalattas
(Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas).

Pemagangan Perawat Lansia // KAIGO (GINOU) // Caregiver

Perawat lansia atau disebut juga caregiver / careworker di Jepang adalah pekerjaan sebagai perawat khusus untuk lansia yang bertugas membantu para lansia dalam beraktivitas sehari- hari. Pekerjaan menjadi perawat lansia mengutamakan komunikasi dan perhatian antar sesama manusia. Penempatan kerja perawat lansia di negara Jepang bukan di rumah masing-masing lansia, melainkan di roujin home atau disebut juga rumah lansia. Pekerjaan juga didukung dengan peralatan-peralatan penunjang yang canggih, sehingga memudahkan aktivitas para perawat dalam
membantu lansia melakukan aktivitas sehari-hari.

Persyaratan Teknis

  1. Laki-laki dan perempuan usia 18 -32 tahun
  2. Pendidikan terakhir minimal SMA/SMK semua jurusan
  3. Menyelesaikan pelatihan bahasa Jepang di LPK selama maksimal 3 bulan
  4. Memiliki Sertifikat bahasa N4 (NAT-TEST/J Test)

Jenjang Karir

Setelah menyelesaikan kontak magang selama 3 tahun peserta dapat pulang ke Indonesia atau melanjutkan kontrak sebagai perawat profesional (lansia atau medis) dengan ketentuan
sebagau berikut Menyelesaikan kontrak magang (lanjutan) selama 2 tahun dan mengambil ujian
bahasa Jepang level N3/N2.

*Ujian bahasa bisa diambil sewaktu menjalani kontrak magang 3 tahun Mengikuti ujian profesional Kaigofukushishi (perawat lansia) atau Kangoshi (perawat medis), dengan syarat siswa telah lulus ujian bahasa Jepang N3 untuk ujian perawat lansia dan N2 untuk ujian perawat medis. Bekerja sebagai perawat lansia atau perawat medis profesional dengan fasilitas dan pendapatan seperti pekerja profesional di Jepang

FASILITAS

  1. Apartemen
  2. Transportasi
  3. Asuransi Kesehatan
  4. Asuransi Kecelakaan
  5. Tunjangan Akhir Program

KENSHUU (GINOU) // MAGANG UMUM

Persyaratan Teknis

  1. Laki-laki dan perempuan usia 18 – 32 tahun
  2. Pendidikan terakhir minimal SMA/SMK semua jurusan
  3. Menyelesaikan pelatihan bahasa Jepang di LPK selama maksimal 3 bulan Pelaksanaan Program Pemagangan di Jepang Pelaksanaan program pemagangan di Jepang untuk bidang industri dilaksanakan selama 3 tahun, yang terdiri dari beberapa tahapan yaitu :
    1. Program pemagangan bulan pertama di Jepang disebut masa training atau masa kenshuusei, yang artinya masa berlatih sambil bekerja di training center perusahaan masing-masing.
    2. Bulan ke-2 sampai bulan ke-12 akan diadakan evalusi kompetensi, dan untuk dapat melanjutkan ke tahap berikutnya peserta harus lulus ujian kompetensi yang diadakan pada akhir tahun pertama.
    3. Mulai bulan ke-2 sampai tahun ke-3 disebut dengan technical intern training atau disebut juga masa jisshuusei yang berarti praktrek kerja. Dalam masa tersebut peserta sudah di lindungi oleh Undang-Undang Perburuhan di Jepang, dan sudah diperbolehkan lembur.
    4. Program pemagangan dapat di perpanjang menjadi 5tahun, apabila perusahaan di nilai baik dan layak, dan peserta di nilai memenuhi kualifikasi perusahaan (perpanjangan kontrak tergantung kebijakan perusahaan masing-masing).

Jenis Job

  1. Pengelasan
  2. Mesin Bubut
  3. Konstruksi
  4. Perkayuan
  5. Perakitan
  6. Perikanan
  7. Pabrik Otomotif
  8. Scaffolding
  9. Perhotelan
  10. Peternakan
  11. Perkebunan
  12. Pengemasan Makanan
  13. Produksi Makanan
  14. Produksi Pakaian
  15. Operator Mesin Produksi
  16. Operator Alat Berat
  17. Pengepresan Logam
  18. Industri Manufaktur
  19. Pariwisata
  20. Laundry
  21. Pertanian
  22. Cook Helper